女职工职司保护特别法则

时间: 2017-07-08 10:01

中华大众共和国国务院令

第 619 号

  《女职工职司保护特别法则》曾经2012418日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起执行。
                        总 理  温家宝
                           二○一二年四月二十八日

 

女职工职司保护特别法则

  第一条 为了镌汰和解决女职工正正在任司中因生理特性制成的特殊贫窭,保护女职工健康,订定本法则。
  第二条 中华大众共和国境内的国家组织、企业、奇迹单位、社会大伙、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本法则。
  第三条 用人单位应当增强女职工职司保护,给与措施改善女职工职司幽静卫生前提,对女职工进行职司幽静卫生知识培训。
  第四条 用人单位应当遵照女职工禁忌从事的职司范围的法则。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的职司范围的岗位书面告知女职工。
  女职工禁忌从事的职司范围由本法则附录列示。国务院幽静临盆监督牵制限制会同国务院人力资源社会保障行政限制、国务院卫生行政限制依据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的职司范围进行调整。
  第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其拂拭职司或者聘用合同。
  第六条 女职工正正在孕期不行悦目原职司的,用人单位应当依据医疗机构的证明,予以减轻职司量或者安放其他可以悦目的职司。
  对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延伸职司时间或者安放夜班职司,并应当正正在任司时间内安放一定的苏歇时间。
  怀孕女职工正正在任司时间内进行产前反省,所需时间计入职司时间。
  第七条 
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育众胞胎的,每众生育1个婴儿,增加产假15天。
  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  第八条 女职工产假功夫的生育津贴,对曾经参加生育保障的,遵照用人单位上年度职工月均匀工资的标准由生育保障基金支付;对未参加生育保障的,遵照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
  女职工生育或者流产的医疗用度,遵照生育保障法则的项目和标准,对曾经参加生育保障的,由生育保障基金支付;对未参加生育保障的,由用人单位支付。
  第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延伸职司时间或者安放夜班职司。
  用人单位应当正正在每天的职司时间内为哺乳期女职工安放1小时哺乳时间;女职工生育众胞胎的,每众哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
  第十条 女职工比拟众的用人单位应当依据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇苏歇室、哺乳室等观点,伏贴解决女职工正正在生理卫生、哺乳方面的贫窭。
  第十一条 正正在任司场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。
  第十二条 县级以上大众牵制部人力资源社会保障行政限制、幽静临盆监督牵制限制遵照各自职责负责对用人单位遵照本法则的情况进行监督反省。
  工会、妇女组织依法对用人单位遵照本法则的情况进行监督。
  第十三条 用人单位违反本法则第六条第二款、第七条、第九条第一款法则的,由县级以上大众牵制部人力资源社会保障行政限制责令限期厘正,遵照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准打算,处以罚款。
  用人单位违反本法则附录第一条、第二条法则的,由县级以上大众牵制部幽静临盆监督牵制限制责令限期厘正,遵照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准打算,处以罚款。用人单位违反本法则附录第三条、第四条法则的,由县级以上大众牵制部幽静临盆监督牵制限制责令限期治理,处5万元以上30万元以下的罚款;情节严浸的,责令停止相干作业,或者提请相干大众牵制部遵照国务院法则的权限责令封合。
  第十四条 用人单位违反本法则,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申说,依法向职司人事争议交融仲裁机构申请交融仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向大众法院提起诉讼。
  第十五条 用人单位违反本法则,侵害女职工合法权益,制成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接任务人员组成犯罪的,依法追究刑事任务。
  第十六条 本法则自公布之日起执行。1988721日国务院楬橥的《女职工职司保护法则》同时废止。

 

附录:

女职工禁忌从事的职司范围

  一、女职工禁忌从事的职司范围:
  (一)矿山井下作业;
  (二)体力职司强度分级标准中法则的第四级体力职司强度的作业;
  (三)每小时负浸6次以上、每次负浸越过20公斤的作业,或者停滞负浸、每次负浸越过25公斤的作业。
  二、女职工正正在经期禁忌从事的职司范围:
  (一)冷水作业分级标准中法则的第二级、第三级、第四级冷水作业;
  (二)低温作业分级标准中法则的第二级、第三级、第四级低温作业;
  (三)体力职司强度分级标准中法则的第三级、第四级体力职司强度的作业;
  (四)高处作业分级标准中法则的第三级、第四级高处作业。
  三、女职工正正在孕期禁忌从事的职司范围:
  (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度越过国家职业卫生标准的作业;
  (二)从事抗癌药物、己烯雌酚临盆,接触麻醉剂气体等的作业;
  (三)非密封源放射性物质的操作,核变乱与放射变乱的应急处置;
  (四)高处作业分级标准中法则的高处作业;
  (五)冷水作业分级标准中法则的冷水作业;
  (六)低温作业分级标准中法则的低温作业;
  (七)高温作业分级标准中法则的第三级、第四级的作业;
  (八)噪声作业分级标准中法则的第三级、第四级的作业;
  (九)体力职司强度分级标准中法则的第三级、第四级体力职司强度的作业;
  (十)正正在密合空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
  四、女职工正正在哺乳期禁忌从事的职司范围:
  (一)孕期禁忌从事的职司范围的第一项、第三项、第九项;
  (二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度越过国家职业卫生标准的作业。

 

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